一、协会聘用专职工作人员制度

1、协会聘用工作人员应当根据协会内部岗位的实际需要，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，公开招考，择优聘用。

2、协会招聘工作人员要按国家人社部的有关规定，在平等自愿和协商一致的原则基础上签订聘书，明确规定双方的责任、义务和权利。聘书一经签订，即受法律保护，双方必须严格遵守。

3、协会招聘工作人员的聘用期限，由协会秘书处与被聘人协商确定。聘期届满，聘用合同即行终止。如因工作需要，可以办理续聘手续。

4、协会工作人员被解除聘用合同，应按国家人社部的有关规定办理。

二、协会专职工作人员工资、保险福利和专业技术职称的评聘制度

协会专职工作人员的工资、保险福利和专业技术职称的评聘等，按原企业（单位）编制序列的有关规定办理。